Formación experiencial que utiliza retos colaborativos y dinámicas adaptadas de pickleball para practicar comunicación, coordinación y decisiones compartidas entre departamentos.

Objetivos principales:
● Acordar mensajes y comprobar su comprensión mediante feedback.
● Analizar el entorno y establecer prioridades en equipo.
● Asignar y rotar roles complementarios.
● Ajustar decisiones ante imprevistos y presión de tiempo.
● Formular dos acuerdos de mejora aplicables al trabajo.

Contenidos:
1. Alineación y comunicación: objetivo común, escucha activa, feedback, señales verbales y no verbales, y confirmación de mensajes.
2. Estrategia y roles: lectura del entorno, reparto de responsabilidades, cobertura de espacios y apoyo mutuo.
3. Decisiones ante retos e imprevistos: priorización, anticipación, gestión del error y cambios de reglas, objetivos o tiempo.
4. Análisis y transferencia al trabajo: reflexión sobre la experiencia y elaboración de dos acuerdos con responsables y fecha de revisión.